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GROUP BRAND
系列店だから使える「認知」と「信頼」
新しく店舗を始める時に一番難しいのは、まずお店を知ってもらうこと。系列店としてスタートすることで、既存店からの告知やグループとしての認知を活かせます。
ゼロから一人で始めるより、グループの土台を使ってスタート。
店長・幹部で終わらず、その先へ。現場から店舗運営を学び、系列店のオーナーを目指す道があります。
やる気・誠実さ・普通免許自分で店舗を運営できる力を身につけるには、まず現場を知ること。NARACOCO GROUPは、その経験を積みながら独立を目指せる環境をつくります。
新しく店舗を始める時に一番難しいのは、まずお店を知ってもらうこと。系列店としてスタートすることで、既存店からの告知やグループとしての認知を活かせます。
お客様が利用する店舗であることは、働く女性にとって「稼げる環境かどうか」にも関わります。既存店からの告知やグループ運営の実績を、新店の採用にもつなげていきます。
まずは現場を知るところから。店舗スタッフの業務を通じて基本を身につけます。
電話受付、配車、キャスト対応、売上や営業の流れなど、店舗を動かす仕事を覚えます。
日々の判断・スタッフ管理・キャスト管理など、運営側としての経験を積みます。
グループのノウハウを使いながら、出店・採用・集客など開業に必要な準備を進めます。
実力と経験を積んだ先に、自分で店舗を運営するキャリアを目指します。
期間や条件を一律に約束する制度ではなく、現場で実力を身につけて目指すキャリアです。
既存店の認知と系列店としての信用を活用。
Web・広告・既存店からの告知方法を学ぶ。
女性募集から在籍後の運営まで経験する。
受付・配車・売上・スタッフ管理を実務で学ぶ。
オーナー候補だから最初から特別な肩書になるのではなく、まず店舗スタッフとして現場を経験してもらいます。仕事を覚え、店舗運営を任せられる人材へ成長することが最初のステップです。
スタッフ求人の条件を見る →今すぐ店舗を持つ必要はありません。まずは働きながら、現場・運営・経営を学ぶところから始められます。